• Želite biti prvi v svoji panogi? Potem imejte najboljše ljudi.
• Želite osvojiti novo tržišče? Potem imejte ekipo, ki bo sposobna ustvariti potreben energijski domet.
• Želite uresničiti svojo poslovno vizijo? Potem potrebujete ljudi, ki so dovolj močni, da jo vzdržujejo tudi v sebi.

A niso dovolj kar eni ljudje. Potrebujete … samozavestne ljudi. 

Zakaj? Zato, ker samozavesten član ekipe:

• zna ustvariti potrebno manifestacijsko energijo, zaradi katere opravi delo
• se zna soočati s spremembami, ki so nujne za napredek
• je nekdo, ki krije hrbet podjetju katerega zastopa
• ima nove ideje in pogum, da jih predlaga in uresniči
• je nekdo, na katerega se lahko računa. 

Včasih je veljalo pravilo, da je dovolj, da so samozavestni le vodilni v podjetju. A doba se je spremenila. In za uspeh v njej je potrebna sinergija, ki jo ustvarjajo vsi zaposleni. Močno podjetje danes ima samozavestne ljudi na vseh svojih pozicijah – v administraciji, stikih z javnostjo, marketingu, proizvodnji …, povsod.

Tako je stabilen vsak člen verige. Tako lahko vsak računa na vsakogar. 

Dva izmed najpogostejših razlogov za nizko storilnost in konfliktnost pri zaposlenih sta:

• šibka osebnost
• nizka samozavest.

Namen zaposlenih v podjetju je, da doprinašajo organizaciji skozi svoja znanja, talente in veščine. In, človek, ki se ne zaveda sebe, kateri dvomi vase in se sooča s čustveno nestabilnostjo, tega ne more kvalitetno početi. 

Mnogi ljudje imajo izzive na področju samozavesti. Mogoče celo nekateri v vašem podjetju. Ti izzivi so lahko čustvene, osebne ... narave.  Mogoče izvirajo iz odnosov v podjetju, a v večini primerov ne. Po navadi je njihov vir v zasebnem življenju.

Pa bodo nekateri podjetniki rekli, da jih ne zanima zasebno življenje. Da naj zaposleni obdržijo svoje težave doma. A jih ne morejo. Mnogokrat se sliši zahteva, da je potrebno ločiti zasebno od poslovnega. Vendar to v resnici ni mogoče storiti.

Ker ni mogoče ločiti … človeka.

Isti človek, ki ima doma izzive s samozavestjo, zaradi česar trpi njegovo zasebno življenje, ima v službi izzive s samozavestjo, zaradi česar trpi njegovo poslovno življenje.

Zato je ena izmed glavnih prioritet managerjev, ki vodijo uspešne novodobne organizacije ta, da pomagajo članom svoje ekipe razviti močno samozavest! Ker se zavedajo iz kje v resnici prihaja moč podjetja.

Kajti velja pravilo: “Samozavestni zaposleni, samozavestno podjetje!”

Predstavljamo vam “MASTER TEAM – trening za ekipo, ki premika meje” delavnico, ki ustvarja samozavestne ljudi na vseh položajih podjetja.

Cilji MASTER TEAM delavnice:

• okrepiti samozavest vsakega posameznika tako, da se bo zavedal svojih moči in tega, kaj je zmožen doprinesti organizaciji
• okrepiti kulturo samozavesti med sodelavci, kar vodi v močnejše odnose, večje spoštovanje in večje zaupanje
• ustvariti jasnejšo komunikacijo med sodelavci, kar vodi v hitrejšo realizacijo ciljev
• ustvariti samozavestno čustveno okolje med ljudmi, v katerem se bodo posamezniki počutili varne in cenjene takšne kot so
• okrepiti zavedanje o moči samonadzora in samoodločanja o lastni identiteti, kar ustvarja večjo stopnjo odgovornosti pri članih kolektiva

Cilj vsakega človeka bi moral biti nenehen razvoj in napredek njegove osebnosti. Kajti iz nje izhajajo vse ostale okoliščine v njegovem življenju, med katere spada tudi služba. Torej, če nekdo želi, da se razvije njegov posel, naj najprej razvije sebe. 

Imel sem možnost sodelovati z mnogimi uspešnimi organizacijami in pri vseh sem videl skupno noto – močne in samozavestne ljudi. 

Na MASTER TEAM delavnici bomo:

• gradili pozitivno močno samopodobo in vero vase
• spoznali kje so glavni viri moči in energije za človeka
• razumeli različne tipe samozavesti in za vsakega posameznika pogledali kje ima izzive
• pogledali skrite “prednosti”, zakaj nekateri ljudje ne želijo biti samozavestni in jih odpravili
• razumeli opozorilne znake, ki kažejo na nesprejemanje odgovornosti pri sebi in drugih
• postavljali meje in se naučili kako doseči, da se jih spoštuje
• se naučili reci ne in prositi za pomoč
• razvijali koncept odgovornosti v udeležencih zato, da bo njihova kreacija močnejša in hitrejša
• vzpostavili način delovanja, kateri bo zagotavljal posamezniku potreben nivo energije

Po končani MASTER TEAM delavnici in opravljenih vaja doma, se pri udeležencih kaže:

• večja stopnja zaupanja vase in v svoje odločitve
• večja stopnja integritete
• večja stopnja postavljanja zdravih meja
• večja stopnja ambicioznosti
• večja stopnja samoiniciative
• večja stopnja želje po napredku
• večja uspešnost razreševanja konfliktov
• manjša stopnja mobinga
• manjša stopnja nestrpnosti v kolektivu
• manjša stopnja nejasne komunikacije
• manjša stopnja neodgovornih ravnanj in odločitev

MASTER TEAM delavnica je dinamična, poučna in zabavna. Delo poteka v obliki predavanja, vaj v parih in skupinskih vajah. Mihael na njej preda mnogo praktičnih primerov in zgodb, katere še bolj natančno pojasnijo principe samozavesti. 

1. Vsak udeleženec ima možnost postaviti vprašanja, na katere odgovori ga zanimajo.
2. Vsak udeleženec prejme skripto z delovnim materialom, vajami in nalogami za doma.
3. Vsak udeleženec prejme mp3 z vodeno meditacijo na temo samozavesti.
4. Vsak udeleženec si lahko izbere vodeno meditacijo po izbiri, katere Mihael vodi v duhovnem ateljeju Potovanje duše.

• Obseg udeležencev: od 10 do 25 (če je udeležencev več, se v nekaterih delih reorganizira program), oz, po dogovoru.
• Delavnica traja od 7 ur (z odmori). 
• Izvaja se v Ljubljani v prostorih Duhovnega ateljeja Potovanje duše, kateri je prava oaza dobrih energij. Lahko se izvede tudi na sedežu naročnika s pogojem, da lahko zagotovi miren prostor brez zunanjih distrakcij in delovnih obveznosti za udeležence delavnice, tokom trajanja delavnice.

Za več informacij oz. rezervacijo termina delavnice, pišite na info@mihaelzmahar.com

Več informacij najdete na www.mihaelzmahar.com